19-20 май 2010 г. - обучение от HR Академията на БАУРЧР
20.05.10 09:32:40
Индивидуална работа с коуч и / или ментор.
Изграждане на коучинг и / или менторска система в организацията
Обучаваща организация:ДриймърсДу ЕООД
Времетраене:2 дни – 19 и 20 май 2010 г.
Място на провеждане : бул. Дондуков 47, партер, Бизнес сграда__
„В икономиките на знанието организациите се превръщат първо и най-важно в учещи се
организации. България няма да може да избегне влиянието на тези тенденции. За да
поддържа темпото, тя трябва да се адаптира, и докато прави това да увеличи скоростта наръста на производителността.” Световната банка
За кого е предназначено обучението?
HR мениджъри
Ползите за вас и вашата организация?
Целта е участниците да добият теоретично и практическо разбиране за система за коучинг и /
или менторство като гръбнак на всяка високопроизводителна учеща се организация.
Ползи за участниците:
1. Ще придобият базово разбиране и цялостна картина („орлов поглед” и в детайл) за това
как да вградят система за коучинг и / или менторство в организацията.
2. Ще разберат как да свържат тази система със стратегическите цели и приоритети на
компанията.
3. Ще научат какво точно представлява индивидуална коучинг / менторска сесия и как тя
катализира постигането на целите на конкретния служител / протеже и съответно на
бизнес организацията.
4. Ще разберат кои са ключовите коучинг / менторски компетенции, които е необходимо
да се развият и на място ще упражнят основните от тях.
Какви са ползите за организацията от въвеждането на система за коучинг и менторство?
1. Катализира реализацията на визията, мисията и ценностите на организацията
2. Увеличава ангажираността и удовлетворението от работата
3. Увеличава производителността на топ мениджмънта и служителите
4. Подкрепя кариерното развитие и управлението на талантите
5. Подкрепя управлението на знанието. Мултиплицира знанието в самата организация.
Международен HR Форум на БАУРЧР и КАРИЕРИ 2011
