Анкета

Галерия

Международен HR Форум на БАУРЧР и КАРИЕРИ 2011

БГ ENG

Млад HR

Клуб на младия HR към БАУРЧР

Членуващите в клуба са редовни членове на БАУРЧР.

Задачите, които си поставя клубът:

1. Да подпомага професионалното развитие на младите специалисти в областта на УРЧР;

2. Да организира формални и неформални срещи, с цел обмяна на опит и споделяни на добри практики, както между членовете на клуба, така и между членовете на клуба и утвърдени специалисти в областта на ЧР;

3. Да се създаде и поддържа електронен дискусионен форум.

 Една от целите на БАУРЧР е да превърне тази добра инициатива, в ефективна организация, която да се наложи като своеобразна работилница за придобиване на нови знания и умения от страна на младите специалисти по човешки ресурси.

От началото на 2008 г. дейността на клубовете е част от проекта "БАУРЧР – ефективност и професионализъм в управлението и развитието на човешките ресурси в България", който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.  Можете да се запознаете с дейностите на новия сайт на проекта http://project-opac.bhrmda.bg/

До 2007 г. ръководител на клуба е Димитър Василев, Член на УС на БАУРЧР, Търговски мениджър, Содексо Пасс България

През 2006 г. клубът на младия HR си е поставил за цел да разработи цялостна визия и стратегия за развитие на клуба в средносрочен план. Подготвен е цикълът от практически обучения за младите специалисти по човешки ресурси, които да бъдат реализирани през първата половина на 2006 г. Целта на тези обучения е практическото и хронологично представяне на всички процеси, които протичат в отделните дейности, свързани с управлението на човешките ресурси. Всяко обучение ще завършва със защита по конкретен казус, като участниците трябва да докажат, че са усвоили и подредили хронологично всички стъпки до достигане на крайния резултат.

През 2005 г. бяха предприети редица стъпки, свързани с изпълнението на основната цел на клуба на младия HR – неговото утвърждаване като най-големия форум в страната на млади специалисти в областта на човешките ресурси.

За тази цял бяха определени ясно мисиите на клуба: да подпомага професионалното развитие на младите специалисти; да организира формални и неформални срещи с цел обмяна на опит и споделяне на добри практики както между членовете на клуба, така и между членовете на клуба и утвърдени специалисти в областта на ЧР. С цел постигането на основната цел на клуба през 2005 г. беше подготвен електронен дискусионен форум за младите HR, който е част от новата web-страница на БАУРЧР и ще заработи през 2006 г.

През 2005 г. Клубът на младия HR проведе първото си самостоятелно обучение, което не бе част от съпътстващата програма на лятната конференция. През юли 2005 г. в к.к. “Боровец”, хотел “Самоков”, се проведе семинар на тема “Мотивация на персонала. Практически насоки в разработването на социален пакет” с презентатор и тренер Анета Бенкова. Форматът на това обучение, основано изцяло на практическото извеждане на теорията в областта на мотивацията, представляващо умело премерена комбинация между работа по конкретни казуси между екипи и team building, потвърди ефективността от обучение чрез неформално общуване. Този тип обучения бяха в основата на зараждането на клуба и доказаха още веднъж, че чрез тях младите специалисти в областта на ЧР придобиват не само теоретични, но и практически умения в областите, които са предмет на обученията.

Показател за успеха на мероприятието както в професионално отношение, така и за създаване на неформални връзки сред членовете на клуба, са постоянните неформални контакти между участниците в това обучение и техните срещи, някои от които в нестандартна обстановка, като например турнир по боулинг. В края на 2005 г. започна подготовка на цикъл от практически обучения за младите специалисти по човешки ресурси, които да бъдат реализирани през първата половина на 2006 г.

24.03.2004 г. - семинар – дискусия по зададени от членовете на клуба теми насочен изключително към младите хора, членуващи в асоциацията - представители на клуба на младия HR. Темите на семинара бяха: “Организационен климат и мотивация” – лектор Наталия Иванова – Мениджър Човешки ресурси, IBM България и “Организационна диагностика чрез проучване на удовлетвореността на персонала и екипното взаимодействие” – лектор Невена Цачева – Директор Човешки ресурси, Шнайдер Елекрик България, Сърбия и Черна Гора. Темите на семинара бяха избрани от членовете на клуба на младия HR.

24.02 2004 г. - среща на клуба на Младия HR към БАУРЧР Бяха обсъдени критериите за членство в клуба, както и задачите, които си поставя: 1. Да подпомага професионалното развитие на младите специалисти,ю; 2. Да организира формални и неформални срещи межди членовете на клуба, с цел обмяна на опит и споделяни на добри практики както между членовете на клуба, така и между членовете на клуба и утвърдени специалисти в областта на ЧР. 3. Да се създаде електронен дискусионен форум.

21.02 2003 г. – Първа среща. Провежда се обучение в две тематични сесии: “Персонал и възнаграждение” и “обучение и вътрешни комуникации”. Фисилитатори са Верка Алексиева и Мария Лещарова /Юмикор Мед/, Станислава Запрянова /Глобул/ и Христо Стоянов /Херти/ Основан през м. февруари 2003 г.

Основателите

на Клуб на Младия HR - Душанци 2003 г.

Георги Цветанов-AIESEC, Кирил Лазаров-AIESEC, Александър Александров- Hill International, Ирена Жотева-Hill International, Димитър Василев-Sodexho Pass, Боян Митров-НАВАН-Челопеч, Димчо Кръстев-НАВАН-Челопеч, Ники Андреев и Анелия Кавен-Ирадис, Иванка Недялкова-ASS,Евгения Радославова-ASS, Юра Драганова-Рока България, Йорданка Миронова-JobTiger, Нели Недкова-JobTiger, Силвия Дончева-National Pharma center, Александър Костадинов-National Pharma center, Елка Радойновска-ACE HR Services, Станислава Запрянова и Соня Славчева-Globul, Десислава Генова-Cosmo Bulgaria Mobile, Веселина Асенова-Частно практикуващ, Милена Мачканова-Частно практикуващ, Анелия Дианкова-Овергаз, Мила Маринова-Шенкер ЕООД, Емил Вучков-Биохим, Стоян Милев -Биохим, Елица Панева-Ан Мари, Ирина Иванова-СТС Принт, Соня Петкова-СТС Принт, Силвана Георгиева-Солвей Соди, Марияна Желязкова-Солвей Соди, Венцислава Петрова-Солвей Соди, Невен Енчев-MSD (фармацевтична компания), Лилия Петрова-Sofauto, Соня Нешкинска- САЛС АД, Калина Симидчийска-"Трудови пазари и управление на ЧР" към СУ, Наталия Георгиева-"Трудови пазари и управление на ЧР" към СУ, Стефан Габровски-Център за Човешки ресурси "Развитие", Емилия Дончева-АЕЦ Козлодуй, Светлана Драголова-АЕЦ Козлодуй, Матейчо Донов- АЕЦ Козлодуй, Иван Раденков-International Human Resources

ЧАКАМЕ ВАШИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ИДЕИ ЗА ТАЗИ СТРАНИЦА!