Международен HR Форум на БАУРЧР и КАРИЕРИ 2011
Бизнесът класира топ университетите
25.11.08 13:42:56
“Бизнесът и висшето образование ‘2008”
Национално проучване на БАУРЧР и в-к ПАРИ, завършило с дискусионен форум на 25 ноември 2008 г.
Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси-БАУРЧР и в. ПАРИ представиха Рейтинг на университетското образование за 2008 г. според бизнеса в България. Проучването се провежда от четири години от в.ПАРИ и за втора поредна година с партньорството на БАУРЧР.
Резултатите от проучването бяха обявени на 25 ноември в организирана среща-дискусия, в която взеха участие Даниел Вълчев, Министър на образованието и науката, Николай Василев, Министър на държавната администрация и административната реформа, доц. Борислав Борисов, Председател на съвета на ректорите, Валентин Панайотов, Изпълнителен директор на Бизнес Медиа Груп, Светла Стоева, Председател на Управителния съвет на БАУРЧР, Стефан Неделчев, Гл. редактор на в-к ПАРИ, работодатели, представители на браншови организации, мениджъри «Човешки ресурси», преподаватели и студенти. /Презентация/
В края на събитието бяха връчени наградите на университетите с най-висок рейтинг, според проучването, по съответните научни направления:
Награда в направление “Право” беше връчена на Софийски университет “Кл.Охридски”. Софийският университет спечели и най-висок рейтинг в направление “Хуманитарни науки”. Технически университет – София също получи най-висок рейтинг в две научни направления “Инженерни науки” и “Компютърни науки”. В направление “Икономика”- Наградата отиде при УНСС; В направление “Медицина и фармация” най-високия рейтинг беше за Медицински университет – София.
Представяме ви резултати от проучването
Работодатели и HR специалисти определиха кои са най-добрите висши училища в шест научни направления
Проучването е проведено сред 600 компании, които оперират на нашия пазар. Анкетирани са специалисти по човешки ресурси и мениджъри, които изпълняват и тази функция във фирмите.
Сред анкетираните най-много са компаниите в областта на производството и търговията – 34,3%. След тях се нареждат услугите – 20,8%, строителство – 12,5%, транспорт и логистика – 5,4%, и образование – 4,1%. Най-много са представителите на бизнеса от София – 44, 5%. Следват ги Варна – 16,6%, Пловдив – 13%, Бургас – 9,6% и Велико Търново – 5,9%. В над половината от компании участвали в анкетата работят до 50 човека.
Бизнесът определя равнището на завършилите скоро висше образование млади специалисти като средно. Такъв отговор са дали 59% от анкетираните. Като ниско за го определили 18,5% от HR специалистите и мениджърите, а като много ниско – 1,7%. Почти толкова хора мислят и обратното – равнището на скоро завършилите студенти е високо според 17,9%, а 2,9% смятат, че е много високо.
Почти половината от анкетираните смятат, че равнището на подготовка на студентите се е запазило през последните 5 -6 години. Също толкова са отговорили, че не очакват да има голяма промяна през следващите години. Но 23,4% са сигурни, че ще се понижава.
Според 69,2% пропуските се дължат както на студентите, така и на начина на преподаване и обучението в университетите. 19,3% смятат, че причината се корени в начина на преподаване, а 11,4% откриват причината в самите студенти. Половината от запитаните представители на бизнеса обаче смятат, че новозавършилите млади специалисти у нас са на по-ниско от средното равнище за ЕС.
На въпроса „Какви слабости виждате в подготовката на младите висшите, които работят във вашата фирма” 36,3% от анкетираните са отговорили, че това са липсата на практически умения. Според 12,9% това е липсата на мотивация, 10,2% посочват недостатъчната подготовка по специалността, а 8,6% - трудностите при работа в екип. 15,3% са отговорили, че нямат слабости.
В компаниите, участвали в анкетата, работят най-много новоназначени млади специалисти от Софийския университет – 34,5%, от УНСС – 32,5%, от ТУ, София – 28,8%, от Икономическия университет, Варна – 26,5% и от ТУ, Варна – 19%.
Подреждане
Университетите са класирани от бизнеса в шест научни области
Работодателите предпочитат да наемат млади специалисти в областта на информационните технологии от Техническия университет, София – 49,5%, СУ -35%, Техническия университет – Варна 25%, НБУ -12,3%, УНСС – 10%, АУБ – 9,7% и Техническия университет, Габрово – 7,5%.
В областта на правните науки за работодателите най-желани са кадрите на СУ – 58,1% следвани от НБУ – 13,3, Великотърновски университет – 11,3%, УНСС – 11,2% и Пловдивския университет – 10, 7%.
Сред младите икономисти най-предпочитани от бизнеса са студентите на УНСС – 59,6%, Стопанската академия – 43,8%, Икономическия университет, Варна – 39,9%, СУ – 36,2% и НБУ – 13,6%.
Бизнесът предпочита да наема скоро завършили инженери от Техническия университет, София - 56,2%, Техническия университет, Варна – 32,1% УАСГ – 30%, Техническия университет, Габрово – 12,1% и Минно-геоложкия университет - 7,2%.
Най-търсени от работодателите в областта на хуманитарните науки са възпитаниците на СУ – цели 42,7%. След това се нареждат кадрите на Великотърновския университет – 14%, на АУБ – 13,8%, на Пловдивския университет – 11,7% и на НБУ – 11%.
В по-специфичната област – фармация и медицина, най-желани са специалистите, които излизат от Медицинския университет в София -30,6%. Сред първите пет висши училища са още Медицинския университет, Варна - 13%, Медицинския университет, Пловдив – 12,4%, Медицинския университет, Плевен – 11,6% и СУ – 7,5%.
Проучването показва още, че сред новоназначените кадри 17,9% от компютърни специалисти и също 17,9% от правистите получават месечно възнаграждение от над 900 лв. Такава заплата получават 16,2% от инженерите, 15,5% от медиците и фармацевтите, 9,4% от икономистите и 8,3% от завършилите хуманитарни науки. Почти 1/3 от всички млади специалисти взимат средна заплата между 500 и 700 лв. Интересното е, че 7% от завършилите фармация и медицина получават под 300 лв. на месец.
-----------------------------------------------------------------------
Уважаеми членове на БАУРЧР,
След успеха от миналата година, настоящото проучване на БАУРЧР и в-к ПАРИ се провежда за втора поредна година. Стремежът на БАУРЧР е не само да следи, а и да формира последните тенденции на пазара на труда, нивото на образованието и реализацията на младите хора. Чрез проведеното проучване за рейтинга на висшето образование според работодателите, се даде отговор доколко университетското образование в България отговаря на реалните потребности на бизнеса. Членовете на асоциацията са основната част от участниците в анкетата. Отговорите, дадени от вас, формираха до голяма степен резултатите в рейтинга.
Благодарим ви!
Светла Стоева, Председател на УС на БАУРЧР
-----------------------------------------------------------------------
Новини
15.05.12 12:41:54
Предложение за УРЧР стандарти в България
Уважаеми колеги, членове на БАУРЧР, Представяме на вашето внимание предложението ни за стандарти на професията „Управление и развитие на човешките ресурси“ в България. ...
02.05.12 16:16:37
Стартира проект, който ще изследва Конфликтът при съчетаването на семейния и професионалния живот
БАУРЧР е партньор на Института за изследване на населението и човека към БАН по проекта Транснационално сътрудничество за развитие на услуга за малките и средни предприятия „Психологическа интервенция и превенция на конфликта при съчетаването на семейния и професионалния живот“, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси“....
27.04.12 16:51:01
Лектори в ХІII Годишна международна конференция на БАУРЧР
Потърсихме някои от лекторите в ХІII Годишна международна конференция на БАУРЧР за кратки интервюта във връзка с конференцията и предизвикателствата пред областта на управление на човешките ресурси. Вижте какво ни отговориха....