Международен HR Форум на БАУРЧР и КАРИЕРИ 2011
Презентации
HR Форум "Мотивация без пари - мисия възможна"
ХІ Международна конференция, 13-15 май 2010г.
IX Международна конференция, 15-18 май, 2008г.
HR Форум "Измерване ефективността на HR дейностите"
VI Национална конференция смеждународно учстие на БАУРЧР
VII Международна конференция, Албена 2006
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
HR ФОРУМ на БАУРЧР и в."КАПИТАЛ Кариери"
"Мотивация без пари - мисия възможна"
5 ноември 2010 г., хотел Шератон, София
ХІ МЕЖДУНАРОДНА КОНФЕРЕНЦИЯ, 13-15 май 2010г.
"Как да запазим отбора в играта"
13-15 май 2010г., кк Несебър, хотел "Сол Несебър Палас"
IX МЕЖДУНАРОДНА КОНФЕРЕНЦИЯ на БАУРЧР
“Управление на талантите в глобалното общество – привличане, развитие, задържане”
15-17 май 2008 г., кк Слънчев бряг, хотел “Маджестик”
HR ФОРУМ на БАУРЧР и в."КАПИТАЛ Кариери"
"Измерване ефективността на HR дейностите"
9 ноември 2007 г., Централен военен клуб, София
VIII МЕЖДУНАРОДНА КОНФЕРЕНЦИЯ на БАУРЧР
“Новите в ЕС: Споделяне на практики по управление на хората”
17 – 19 май 2007 г., курорт Златни пясъци, хотел “Адмирал”
VІІ МЕЖДУНАРОДНА КОНФЕРЕНЦИЯ на БАУРЧР
"Управление на човешкия капитал – как да увеличим стойността на организацията"
18-20 май 2006 г., кк Албена, България
VI НАЦИОНАЛНА КОНФЕРЕНЦИЯ С МЕЖДУНАРОДНО УЧАСТИЕ
"ОТКЛЮЧВАНЕ НА ЧОВЕШКИЯ ПОТЕНЦИАЛ-КАКВО НАИСТИНА РАБОТИ"
12-14 май 2005 г., кк Албена, България
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Пол Евънс, професор човешки ресурси и организационно развитие, INSEAD, “Управление на талантите в глобалното общество”
Анди Ханскомб, регионален директор по УЧР за Европа, Близкия Изток и Африка, G4S, „Кога талант не означава лидерство”
Корнелия Венева, Бизнес партньор ЧР, Виктор Кехайов, Старши консултант Развитие и управление на Таланти, ЕМЕА, САП Лабс България, „Подходът на SAP за управление и развитие на Таланти”
Паскуале Мазука и Оливие Куртоа, Hamilton Davenport partners , “Управление на талантите с талант – защо някои организации губят талантливи хора по-бързо от други?”
Георги Брашнаров, генерален мениджър, Немечек ООД, „Управление на талантите в динамична и иновативна среда”
Цветилия Стоилкова, директор “Човешки ресурси”, Уникредит Булбанк, „Откриване и развитие на талантите в Уникредит Булбанк”
Мария Щепанкова, изпълнителен директор, М.С. Тритон България ООД, „Талантливият мениджър – разход или добра инвестиция за компанията – Чешка спорителна, Ерсте банк, Чехия”
Питър Хаен, вицепрезидент на ЕАРМ, „Управлението на таланти и предизвикателствата пред УЧР в глобалното общество”
Дискусионен блок “Как хората допринасят за бизнес резултатите на компанията” , с водещ: Иван Гарелов
Участници: Иво Прокопиев, собственик на “Алфа финанс холдинг”АД и Георгиос Дедопулос, генерален мениджър за AIG Life България и UBB-AIG Life
/очаквайте пълен запис на дискусията/
Нетуъркинг симулация “Виж кой говори”, организатор и изпълнител “Девелор България”
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
"Измерване на човешкия капитал", Ричард Фин, завеждащ катедра "Управление и развитие на човешките ресурси", Котругли Бузнес Академи.
"Измерване ефективността на човешките ресурси чрез BalansScorecard", Ася Бочева, мениджър "Човешки ресурси", Бианор Сървисиз.
"Измерване ефективността на HR дейностите чрез поддържане на стандарта "Инвеститори в хората"", Розалина Атанасова, мениджър "Човешки ресурси", TNT България.
"Измерване ефективността на човешкия капитал в "Матадор"- Словакия и сравняване с най-добрите практики (PwC SARATOGA Benchmarking)", Бранислав Хунчик, старши мениджър консултанстки услуги, ПрайсуотърхаусКупърс, Словакия и Чешка Република.
"Предприемачество в корпоративната среда, как да го мерим", Мариус Першинару, генерален мениджър на "Ксерокс" за Румъния и Република Молдова.
Практическа сесия: "Измерване на организационната култура чрез инструмента OCI"; казус ; Адриан Станчу, управляващ партньор ХюмънСинерджистикс, Балкани.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VІІІ международна конференция на БАУРЧР
“Новите в ЕС: Споделяне на практики по управление на хората”
17 – 19 май 2007 г., курорт Златни пясъци, хотел “Адмирал”
Nigel Risner, Великобритания – Оказване на въздействие вътре в организацията
Елизабета Вачкова, Доктор по икономика, професор в Интернешънъл Юнивърсити – Национални и международни измерения на УЧР началото на новото хилядолетие
Денис О’Донъл, Великобритания, Директор на Oakwood International
Петър Василев, Мениджър ЧР, Кавен Орбико ООД - Предизвикателства пред HR-отделите при интеграция на екипи при сливания, вливания и изкупуване на компании. Как да не обърнем кораба, когато на него се качат още много пътници
Екатерина Игнатова, Управляващ съдружник, ACE HR Services - Стажантската програма - борба за таланти
Сиприян Тарака, Business Unit Manager, Kepner-Tregoe, Румъния
Стела Лечева, Мениджър Развитие на персонала, Каолин АД, и Златина Димитрова, Старши консултант, Делойт България – Практиката в Каолин – анализ на ефективността на управлението на човешките ресурси като инструмент за повишаване на стойността на компанията
Руксандра Стоян, Директор ЧР, PricewaterhouseCoopers, Румъния - HR transformation - When and how?
Бисерка Зарбова, Институт по психология, МВР; Соня Карабельова, преподавател, СУ “Св. Климент Охридски”; Юлияна Добрева, управляващ съдружник, “Д&Д груп” ООД - Ако не умееш да откриваш истината там, където си, къде другаде очакваш да я намериш. Човешките ресурси в БАУРЧР след първите 7 години на Асоциацията
Димитрис Стефанидис, Директор, Interbalkan Institution of Public Administration, Гърция – Преглед на Лисабонската стратегия и на новите приоритети за развитието на човешките ресурси в публичния сектор
Диана Габровска, Директор “Човешки ресурси и правно нормативно обслужване”, Oбщина Търговище; доц. Юрий Алкалай, Училище по мениджмънт, НБУ; д-р Красимир Мирев, Кмет на Община Търговище; Валери Симеонов, Гл. секретар на община Търговище - Човешкият фактор – ключ за повишаване административния капацитет на община Търговище
Цанко Цолов, МО, и Калоян Калоянов, ТехноЛогика - Система за оценка на постиженията и потенциала на кадровите военнослужещи в Българската армия и нейната софтуерна реализация
Александра Нагелс, Managing Director, "Cross International Belgium- Perspective Management Services".
Яна Петкова, Мениджър УЧР, KPMG България - Как да превърнем междукултурните предизвикателства в конкурентно предимство?
Джон Еърст, Великобритания, Консултант, New-i - Учене през целия живот – европейската перспектива
Венцислав Арнаудов, Мениджър ЧР, Ей Ай Джи Лайф България - Какво политиките за учене през целия живот значат за нас
Юра Драганова, Мениджър ЧР, Рока България – Програмата Хан Кубрат: Заедно сме силни!
Семинар, Водещ тренер – Майк Кембъл, Великобритания (съвместно с колеги от Великобритания и БТК АД) – Communicating with Confidence - How to influence and create impact as a Partner in the EU - конферентна зала
Тиймбилдинг на плажа – Teambuilding Adventures
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VI НАЦИОНАЛНА КОНФЕРЕНЦИЯ С МЕЖДУНАРОДНО УЧАСТИЕ
"ОТКЛЮЧВАНЕ НА ЧОВЕШКИЯ ПОТЕНЦИАЛ-КАКВО НАИСТИНА РАБОТИ"
12-14 май 2005 г. "кк Албена"
- Програма на конференцията в Албена 2005
- Предизвикателството “АСЕСМЪНТ” - Елка Радойновска, ACE HR Services.
- Как да оптимизираме разходите по настаняване - Ивайло Цандев, Адрес България Холдинг-Варна.
- Employee Benefit Plans- Mариан Филев, AIG Life България
- Talent Attraction, Motivation and Retention - Benoit Chaignon, Alexander Hughes Bulgaria.
- Unlocking HR Potential - What Really Works, - Аmalia Picleanu, Romania.
- Човекът като информационна система – отключване на способностите - проф. Анна Велева, Пловдивски университет
- Organizing Internship Programs - Employer Benefits Barry L. Dunkin, Labor Market Project, U.S.Agency for International Dvelopment.
- Отключване на потенциала на хората в организацията чрез системата Томаc - Веселка Цочева, КонсулТим Хюмън Кепитъл България.
- HR Intelligence:Looking for the Missing Link - Fransois-Xavier Le Louarn, Vulpus, France.
- Приобщаване към културата на мултинационална корпорация-опитът на Lifton България-инж. Боряна Манолова, Управител. Лифтън България ЕООД
- Човешкият капитал , Венцислав Савов, сп. Мениджър
- Укрепване на капацитета за управление на човешки ресурси в българската публична администрация
- Несъвършенства в трудовото и осигурителното законодателство - Нина Гевренова, БТК.
- Успешната стратегия за разкриване на пълния потенциал – комбинация от опит, личностни качества и индивидуален мениджърски подход, съобразен с мотивиращите потребности - Дарина Пенева, Смартрий България ЕООД.
- Ефективни методи за контрол върху изтичането на кадри - Николай Ялъмов, Капман Капитал АД.
- Organisational culture of the successful company, Marc De Turck, IDEAS, Belgium.
- Управление на промяната - Нели Гоцева, Мария Трифонова, БТК АД.
- Управление на талантите - Михиел ван ден Барг, Златина Димитрова, Deloitte България
- Управление на знанията - пример на приложение в България - Джон Еърст, Съветник по предприсъединяването на България в ЕС.
- Лоялността като двупосочна улица-как да задържим ценните хора - Любомир Чолаков, Светлана Лексин, Варна Бизнес Сървисиз ООД.
- Съвременно управление на човешките ресурси по примера на Варненски Свободен Университет - проф. А.Недялкова, доц. Л.Парашкевова, гл.ас. Сн.Овчарова, ВСУ.
- Изграждане на екипност в дистанционна среда - Д.Сярова, Е.манасиев, БТК АД.
- Интернет улеснява оценяването на компетентността - проектът "Web HR compass" - доц. Юрий Алкалай, УМ-НБУ.
- Новости представени на 22-рия еропейски конгрес по човешки ресурси в Дъблин, Ирландия,май 2005 г.- Таня Бояджиева, Член на УС на БАУРЧР.
- Управление на човешките ресурси в горските стопанства - доц. И.Палигоров, доц. В.Стипцов, М. Петрова, ЛТУ и Фондация"Силвика".
- Психологически особености на ефективното управление на човешкия потенциал - Соня Карабельова, СУ"Кл.Охридски".
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VII МЕЖДУНАРОДНА КОНФЕРЕНЦИЯ НА БАУРЧР
18-20 май 2006 г., к.к. Албена, България
"УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ – КАК ДА УВЕЛИЧИМ СТОЙНОСТТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА"
Управление на човешкия капитал - Майкъл Армстронг, член на CIPD, Великобритания, Специален гост.
Мотивираният служител–конкурентно предимство - Деляна Рачева, КПМГ България ООД.
На война като на война. Може ли кризата за таланти да има положителен знак?- Мария Шишкова, ЕЙМС Хюман Кепитал.
Човешките отношения: ключът към конкурентоспособност в Лисабонската стратегия на ЕС - Марк Люк Гиси, Декан на CBA Бизнес училище, Загреб, Експерт към ЕС, Брюксел.
Високоефективен процес за професионално развитие на мениджъри и специалисти по УЧР - Анета Бенкова, Председател на Съвета на ИСП, Юлиана Добрева, член на Съвета на ИСП, Доц. Юрий Алкалай, УМ-НБУ.
Национално изследване на екипната ефективност, 2005: резултати, изводи и решения - Доц. д-р Татяна Христова, Тодор Христов, Websita.com.
Развитие на мениджърските компетенции – ключ към конкурентоспособността на организацията - Велин Георгиев, Рина Бажекова, Синектика.
Институционален анализ на сделките с обучителни решения - Борислав Игнатов,Софт Скилс Солушънс.
Добавената стойност, предложена от УЧР - Проф. Дейв Улрих, Мичигански Университет, САЩ (видео връзка).
“Създадохме си куп приятели, актьори бяхме, и мечтатели. Отвътре GloBul опознахме, каквото питахме – узнахме!” Въвеждането на нови служители – споделена отговорност и ползи. - Надя Стефанова, Борислав Николов, ГлоБул.
Нашите успешни практики в областта на управлението и развитието на човешките ресурси във време на реорганизация - Валентина Грозданова, Радослава Стоянова, Девня Цимент АД.
Измерване на възвръщаемостта на инвестициите в човешкия капитал - Ян Скварил, Делойт.
Връзката между индивидуалното поведение и стратегията на компанията – единственият начин за постигане на качествено ново ниво на ефективност - Майк Пулсън, Wilson Learning, EMEA.
Wave – новата вълна в психометричното оценяване - Калина Богданова, ТороГруп С.
Практики за оценка на ефективността от обучение и развитие - Александър Пожарлиев, УМ-НБУ.
ОΔYΣΣΕΙΑ 2006: РЕАЛЕН БИЗНЕС В РЕАЛНО ВРЕМЕ (резултати от проекта WELKOM, финансиран от програма Леонардо да Винчи) - Любомир Чолаков, Светлана Лексин, Варна Бизнес Сървисиз.
Интегрирана мeтодика за ефективно внедряване на електронно обучение (резултати от проекта WELKOM, финансиран от програма Леонардо) - М. Гринберг, Е. Христова, Л. Джалев, Е. Герганов , Център за оценяване и Лаборатория за изследване на ползваемостта, НБУ.
Към цялостен подход в организационната промяна – пример от практиката - Мирослава Маркова, Кока Кола ХБК, Виктор Хаимов, Консултим Хюмън Кепитъл България.
Интернет базирани решения: полезен инструментариум в управлението на човешкия капитал - Доц. д-р Драгомир Бояджиев, DB Interconsult Management & Human Resource Consulting, Пламен Вушев, Jobs.bg.
Успешно сътрудничество между ЧР и другите направления в организацията - Милена Богданова, Сирма Донева, Идеал Стандарт Източна Европа.
HR - вътрешен консултант – за тебе е или как да вземеш думата, когато всички говорят - Росица Калдерон, Светлин Иванов, БТК АД.
Потенциал Плюс – индивидуална оценка за мениджъри на човешки ресурси - Миглена Добрева Донева -Малашинова, ИТО Индивидум Тийм Организатион.
Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията - Светла Стоева, ДжобТайгър ООД, Надежда Любомирова, Сертифициран обучител по GCDF.
Приносът на ефективното вътрешно-фирмено консултиране - Денис О’Донъл, тренер, IHR и Oakwood International Ltd, UK – акредитиран учебен център на CIPD за България.
Проучване мнението на служителите – инструмент във фирменото управление. Практиката в производствено предприятие в България - Владимир Ангелов, Палфингер – България ЕООД.
Ценностна система на мениджъри в контекста на мениджмънт чрез ценности. Междукултурно изследване - Доц. д-р Веселин Кънчев, ХуМан България, Проф. д-р Енчо Герганов, НБУ, Холгер Рот, Технически Университет Брауншвайг, Германия.
Човешкият капитал и ролята му за организационната стратегия - Доц. Юрий Алкалай, УМ-НБУ.
Услуги за аутсорсинг на управление на възнаграждението на служителите - Петър Коцев, ТехноЛогика.
Променящата се същност на управлението и развитието на човешките ресурси - Елица Панева, Агенция за подбор и обучение на офис персонал “АН-МАРИ”.
“People development in transition: the changing role of the trainer”- Работен семинар, Проф. Мартин Слоумън, Експерт и консултант в CIPD.
Новини
15.05.12 12:41:54
Предложение за УРЧР стандарти в България
Уважаеми колеги, членове на БАУРЧР, Представяме на вашето внимание предложението ни за стандарти на професията „Управление и развитие на човешките ресурси“ в България. ...
02.05.12 16:16:37
Стартира проект, който ще изследва Конфликтът при съчетаването на семейния и професионалния живот
БАУРЧР е партньор на Института за изследване на населението и човека към БАН по проекта Транснационално сътрудничество за развитие на услуга за малките и средни предприятия „Психологическа интервенция и превенция на конфликта при съчетаването на семейния и професионалния живот“, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси“....
27.04.12 16:51:01
Лектори в ХІII Годишна международна конференция на БАУРЧР
Потърсихме някои от лекторите в ХІII Годишна международна конференция на БАУРЧР за кратки интервюта във връзка с конференцията и предизвикателствата пред областта на управление на човешките ресурси. Вижте какво ни отговориха....